Perfis Comportamentais: Você sabe o seu?

A busca pela compreensão do comportamento humano é muito antiga e sabemos que na modernidade a razão e o pensamento crítico são o que definem o comportamento humano. Analisando esses comportamentos algumas teorias surgiram no decorrer dos séculos e foram trazidas para dentro do ambiente corporativo, para as relações interpessoais, salas de aula, consultórios terapêuticos/psicológicos e médicos.

Quais são estes comportamentos?

O método que uso para definir e trabalhar os perfis comportamentais é baseado no DISC idealizado e criado em Harvard pelo Psicólogo William Moulton Martson. Segundo Marston, existem 4 tipos básicos de perfis comportamentais previsíveis em pessoas “normais” e estes ocorrem, a partir da combinação das dimensões internas e externas do indivíduo.

Esses perfis são:

- Executores, Comunicadores, Planejadores e Analistas

Todos nós possuímos estes quatro perfis, mas em percentuais e índices diferentes, assim como um leque de características positivas e negativas.

Compreender os perfis nos permite ter um maior controle das nossas relações interpessoais, já que cada um tem formas distintas de ver a vida, de se motivar ou desmotivar, de priorizar as coisas ou pessoas etc. Tudo isso normalmente causa muitos problemas nas relações pessoais, profissionais, sociais, íntimas ou em família.

Entender como as pessoas são, perceber as ações de quem você se relaciona é um beneficio que irá mudar para melhor a sua relação com todos a sua volta, inclusive e principalmente com você mesmo.

Teste de perfil dominante

Talvez neste momento você esteja se perguntando como pode descobrir o seu perfil. Isso é fácil! Nós realizamos um teste muito simples e rápido, que pode ser feito online. Por meio dele consigo saber qual é o seu perfil dominante e qual é a porcentagem de todos os outros.

Esse teste foi feito para o público brasileiro, validado pela USP e pela UFMG e mostra as competências e talentos inatos do indivíduo, assim como os gaps (lacunas ou brechas) que precisam ser desenvolvidos.

Podemos trabalhar essas descobertas no meio corporativo para a construção de equipes, gestão motivacional, gerenciamento de pessoas entre outras. Na educação, o teste nos permite trabalhar as dificuldades de aprendizagem, motivação, definição de carreira etc. Já no âmbito medico e terapêutico, ajuda a definir a melhor técnica de conduta para certos tratamentos, promovendo uma melhora muito mais rápida para o paciente. Este relatório, apresenta mais de 50 características sobre o indivíduo, sendo uma ferramenta de autoconhecimento única e transformadora.

Ficou com vontade de conhecer qual o seu perfil ou se aprofundar melhor no assunto para utilizá-lo na sua empresa? Entre em contato conosco, será um prazer ajudá-lo. 

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